市委老干部局关于巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署，市委第五巡察组于去年下半年对市委老干部局开展了常规巡察，并于今年2月底反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公开。

一、组织领导情况

根据市委第五巡察组巡察情况反馈会议精神，市委老干部局成立巡察整改工作领导小组，先后召开支委（扩大）会议、整改工作专题会议、专题民主生活会等，研究制定整改方案，明确整改要求、方法步骤、责任科室（单位）、责任人、整改措施和完成时限，定期加强调度和督促检查。市纪委监委第五监督检查室、第二派驻纪检监察组全程督导，各项整改任务如期推进。

二、整改进展情况及主要成效

（一）已整改完成的问题

1. 关于“服务效能未充分释放”问题的整改。

（1）结合每月党支部“统一活动日”，定期对党员干部开展使命担当教育，组织团建活动，机关上下干事和担当氛围得到进一步提升。

（2）争取支持，对老干部学习活动阵地进行改造提升；申请对颐年园北楼倾斜问题进行安全鉴定，结果为Bsu级，未显著影响整体承载。

（3）组织班子成员与年轻干部开展传帮带活动，实施年轻干部与基层片区挂钩联系制度，组织年轻干部在一线培养尊老情感、培树精细作风、提升服务能效。

（4）指导老干部根据自身健康状况量力而行参加学习和活动，重要活动适当配备医护人员、医疗设备和急救药品，制定应急处置预案。

2. 关于“宣传阵地建设不够重视”问题的整改。

（1）建立“东台老干部”微信公众号常态化运行机制，及时发布基层工作动态，促进相互交流，推动面上老干部工作水平整体提升。

（2）鼓励基层积极报送老干部工作动态和典型材料，加大对外对上宣传力度，努力营造社会各界尊老爱老浓厚氛围。

3. 关于“执行中央八项规定精神不彻底”问题的整改。

（1）完善公务接待制度，加强公务接待最新要求的学习。

（2）建立完善用车台账，规范用车管理。

（3）对会议管理、培训管理等文件开展专题学习，规范单据、凭证的入账管理。

4. 关于“招标采购不够规范”问题的整改。

（1）组织项目审批、招标采购、工程变更、项目验收等法规政策的学习，熟悉掌握具体流程和工作要求。

（2）修订完善采购工作实施细则，明确采购、财务、业务相关岗位行为职责，强化采购流程控制。

（3）强化廉政教育，自觉遵守党风廉政建设和廉洁自律各项规定，严格执行招标采购程序，切实防范廉政风险。

5. 关于“执行财经纪律不够严格”问题的整改。

（1）规范部分费用发放方式，杜绝廉政风险。

（2）提高报账人员业务水平，杜绝原始凭证协议不全等问题。

（3）定期进行财务检查。

6. 关于“资产管理处置有漏洞”问题的整改。

（1）组织相关人员学习业务，加强财务日常监督管理，日清月结及时做好财务结算，杜绝财务漏洞。

（2）协同相关单位定期对出租资产巡查，提请主管单位加强各类资源管理。

7. 关于“制度管理不够严格”问题的整改。

（1）根据最新文件精神，对机关运行管理制度补充完善。

（2）规范印章管理使用，完善使用登记制度，明确专人管理。

（3）组织学习请销假制度，规范执行请销假制度。

8. 关于“党风廉政建设抓得不够紧”问题的整改。

（1）进一步加强党风廉政建设工作的专题研究和工作布置，党支部专题研究党风廉政工作每年不少于2次；坚持和运用好谈心谈话制度，班子成员相互之间，班子成员和分管部门、单位主要负责同志之间就日常工作、关心关爱、职务任免、警示督促等方面经常性谈心谈话。

（2）进一步加强廉政风险点排查，结合工作职责特点，排查廉政风险点，提高风险防范能力和水平，强化党员干部廉洁从政意识。

（3）主动接受派驻纪检监察组的监督，重点加强对“三重一大”事项的监督，不断提升接受监督的自觉性和主动性。

9. 关于“党建引领作用不够”问题的整改。

（1）按要求召开专题民主生活会，班子成员联系思想、工作、生活实际，认真查摆存在问题，开诚布公、推心置腹，真正红脸出汗。

（2）深入推进党员干部理论学习，创新学习方式方法、丰富学习形式，不断提升党支部统一活动日活动质量。

（3）坚持党管意识形态，深化对意识形态工作重要性的认识，支委会每半年开展一次意识形态工作专题研究；把意识形态工作纳入领导班子成员述职述廉报告和民主生活会报告内容，作为党员干部考核考察的重要内容。

10. 关于“部分问题整改不够有力、边改边犯”问题的整改。

（1）组织相关人员加强业务学习，严格按照科目规范资金使用。

（2）严格公务接待等预算管理。

（二）正在推进整改的问题

1. 关于“工作创新理念不足”问题的整改。

（1）认真贯彻落实我市加强新时代离退休干部党的建设工作的若干措施文件精神，与时俱进创设老干部工作载体，全面推动老干部工作高质量发展。

（2）督促引导基层选配政治觉悟高、乐于奉献、责任心强、身体素质好、年龄相对年轻的同志任老干部党组织书记，稳步推进老干部书记与退协分会理事长“一肩挑”。

（3）组织下属单位开展自查自纠，精简返聘人员，明确进退机制。调研了解主管协会返聘情况，督促指导及时换届，压减驻会人员，形成长效机制。

（三）尚未启动整改的问题

无。

（四）交办信访办理情况

无。

三、下一步全面推进整改计划

经过三个月的集中整改，我局巡察整改工作取得明显成效，但与巡察整改要求还有差距，个别问题未在集中整改期限内完全整改到位。下一步，我局将认真贯彻落实巡察整改工作要求，紧紧抓住整改重点，坚持标本兼治，在持续整改落实上见真章、动真格、求实效，切实把巡察整改成果转化为推动老干部工作高质量发展的强劲动力。一是加强思想政治建设，全面从严治党。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，严格落实党风廉政建设工作责任制，全面压实意识形态工作责任制，推动局机关党组织全面进步、全部过硬。二是坚持常态长效整改，确保全面到位。对已完成整改的事项，组织开展“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对阶段性完成的整改事项，加强督促推进，确保在规定时间内整改到位；对需要长期坚持的紧盯不放，一抓到底，确保巡察整改工作落到实处、见底见效。三是提高系统思维能力，推动工作高质发展。坚持把整改落实与贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和重要指示批示精神结合起来，与老干部工作结合起来，协调联动、统筹推进，使整改的过程成为改进作风、推动工作、促进老干部工作高质量发展的过程，为奋力夺取中国式现代化东台新实践更大胜利贡献银发力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0515-85212905；邮政信箱：东台市红兰南路8号；电子邮箱lgbj85212905@126.com。

中共东台市委老干部局

2024年9月3日