江苏省东台市推行纪委书记谈话制度

中宏网江苏9月16日电 9月14日下午，江苏省东台市纪委7楼会议室内，正在举行一场特殊的节前提醒谈话。东台市委常委、纪委书记、监委代主任率先发问，“中秋节即将到来，作为单位‘一把手’，节日期间的作风建设你们准备从哪些方面下手？”面对面回答问题的是该市交通、住建、城管等重点领域的8名“一把手”，他们虽然提前做了“功课”，但仍觉得准备不够、略有紧张。

为深入贯彻落实中共中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，作为县（市、区）纪委书记同下级党组织“一把手”谈话工作试点地区，该市纪委以政治谈话破解“一把手”监督难题，制定了谈话具体实施方案，区分不同情形，采用廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话、鼓励谈话、回访教育谈话、工作谈话6种方式进行谈话。

建好谈话数据库，精准绘制“政治画像”

“没想到纪委何书记对我和国资部门的情况这么了解，讲起廉政风险精辟到位，谈到监管措施更是一语中的，对我们抓党风强作风具有很强的指导性。”该市8月份刚刚上任的国资公司董事长、总经理说。

情况的熟悉来自于“大数据”，该市建立了内外两个数据收集平台。内部监督方面，由党风政风监督室牵头，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接。外部监督方面，由案管部门负责，协调用好司法监督、审计监督、财政监督等资源。“我们依托大数据查询研判中心，将来自方方面面的数据信息进行碰撞对接，在此基础上加强分析研判，对‘一把手’履职尽责和廉洁自律情况进行精准画像，为谈话提供了重要的支撑。”该市纪委技术室负责人说。

借助谈话明晰责任，跟踪督办推动整改

“市委第十轮巡察反馈到现在已有6个月时间，根据近期纪巡联动‘回头看’督查情况，发现仍有个别问题没有整改到位，你是巡察整改‘第一责任人’，必须既挂帅，又出征，绝不能当‘甩手掌柜’。”

推动主体责任落实，是开展谈话的一个重要出发点。根据盐城市纪委试点要求，该市针对“一把手”落实全面从严治党主体责任、贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、选人用人等情况展开谈话，推动“第一责任人”切实担负起责任。

该市纪委还完善了谈后反馈问题、报告情况、跟踪整改、结果运用等一整套流程，确保谈话不偏不虚，防止“一谈了之”。巡察整改约谈后，两个单位“一把手”迅速行动，制定集中攻坚计划，排出“时间表”和“路线图”，承诺1个月内所有问题“清仓见底”。相关监督检查室、派驻纪检组“室组”联动跟踪督查，推动整改工作全面真实、彻底到位。

传导压力激发动力，锻造硬核“一把手”

“当前，国内疫情仍然零星散发，这次谈话让我们更加清醒地认识到必须常态化抓好疫情防控工作，做到措施精准、履职有力”，镇党委书记们在接受谈话时纷纷表示。该市市直部门一名主要负责人更多地感受到了谈话的温度、激励的力量，多年来，他一直顽强地与病魔作斗争，立足岗位勤勉工作，“这是一次很好的触动，对我而言，没有最好，只有更好。”

在严格落实谈话制度的同时，该市纪委还协助市委建立了容错纠错、澄清正名等机制，针对“一把手”在工作中敢闯敢试造成一定失误的，大胆容错纠错；对受到诬告陷害的“一把手”，予以澄清正名，并及时开展激励谈话。通过正面引导，帮助干部放下思想包袱，营造干事创业的浓厚氛围。（东台市纪委监委）

来源：中宏网江苏

责任编辑：黄思怡 王怡然